г. Талдом - работа: вакансии и резюме

Вакансии

Резюме

Другие города региона:

Расположен на Верхневолжской низменности, в 110 км к северу от Москвы. Ж.д. станция Савёлово.
Впервые упоминается в 1677 г. как деревня Талдом. С 1680 г. село, перевалочный пункт на Каширском тракте. Город с 1918 г. В 1918-29 гг. назывался Ленинск.
Обувная, швейная фабрики. Заводы: лёгких металлических конструкций, асфальтобетонный, молочный. Хлебокомбинат.
В 5 км от Талдома, в посёлке Северный, - завод "Промсвязь".
В 25 км от Талдома, в посёлке Вербилки, - Дмитровский фарфоровский завод (АО "Фарфор Вербилок").

Население-12 482 человек.

Как найти работу в Талдоме.

Постоянно обновляемая база вакансий поможет Вам сориентироваться на рынке профессий и выбрать именно то поле деятельности, на котором Вы сможете добиться максимального успеха.
Обязательно будьте готовы к тому, что работодатель при поиске работы в Талдоме поинтересуется причинами ухода с предыдущего места работы. Постарайтесь продумать ответ заранее и максимально тщательно.

Самый главный совет достаточно прост - не зацикливайтесь и не перечисляйте минусы и недостатки предыдущего места работы. Делайте упор на Ваших стремлениях и карьерных планах, которые не могли быть реализованы в виду специфики организационного устройства на прежнем месте. И именно по этой причине Вы решились на поиск работы в Талдоме.

К примеру, можно сказать о том, что Вы на данном этапе предпочитаете работу с людьми, активное сотрудничество с новыми партнерами и поиск новых прибыльных клиентов, а предыдущая работа предполагала более офисный, бумажный характер. Старайтесь показать, что Ваши личные цели совпадают с целями нового места работы, на которое Вы претендуете.

При поиске работы в Талдоме следует предельно осторожно называть недостаточность заработной платы причиной увольнения. Нет сомнений, что деньги – это весомая причина для работника выполнять свои обязанности, но помимо них существуют еще и другие, которые будут приоритетны для некоторых работодателей. Так, если Вы назовете недостаточную денежную оценку Вашей деятельности, как единственную причину покинуть компанию, работодатель сочтет, что кроме денег Вас ничего и не интересует. А спрос на безынициативных, незаинтересованных служащих, работающих только ради заработной платы весьма невелик.
Другое дело если недостаток платы был спровоцирован стабильным окладом, на который Вы были неспособны повлиять увеличением продаж или более полным вкладом в рабочую деятельность. Невозможность проявить себя и увидеть результат своих трудов в материальном плане – весьма достойный аргумент.

Напоследок, следует заметить, что не стоит озвучивать причиной сокращение штатов ввиду кризиса или организационной оптимизации. Это явно продемонстрирует Вашу ненужность и слабую компетентность как специалиста, которым можно пожертвовать без убытков для компании. Если Вас убирают в случае необходимого сокращения штата, то, следовательно, Ваша должность не так уж прибыльна и важна для организации, а отсюда приняв Вас на работу в другую фирму, ее руководитель продемонстрирует расточительность в кадровой сфере.
Поиск работы в Талдоме должен стать для Вас поводом еще раз осмыслить Вашу квалификацию, стремления, которые были не удовлетворены и могут быть реализованы на новом месте работы с выгодой для самой организации.